FemFaktur - Kollektiv für feministisches Arbeiten lädt ein zum Workshop “Feministisch Arbeiten und Handeln”

Feministische Arbeitskultur strebt danach, Gleichberechtigung zu fördern. Sie betont Zusammenarbeit, Diversität, Chancengleichheit und Fürsorge und strebt an, Menschen bei der Entfaltung ihres vollen Potenzials zu unterstützen.

Feministische Arbeitskultur ermutigt dazu, sich der eigenen Macht und Privilegien bewusst zu werden und so zu handeln, dass diese nicht missbraucht werden. Sie erkennt auch die Macht und Privilegien anderer und arbeitet daran, diese zu beseitigen.

Feministisches Arbeiten schafft eine sichere, wertschätzende Umgebung, in der Bedürfnisse erfüllt werden. Es ist ein wichtiger Weg, um eine gerechte, inklusive Welt und positive Veränderungen zu fördern.

Im Workshop wollen wir neue Arbeitsmodelle kennenlernen und adaptive Lösungen suchen. Wir werden gemeinsam über Arbeit, ihren Stellenwert, Machtverhältnisse und Einkommen reflektieren. Das Ziel ist, Selbständige, Aktivist*innen, Angestellte, lokale Akteur*innen, sowie feministische, queere und antirassistische Gruppen zu ermutigen, neue solidarische Wege zu suchen und zu leben.

Die Workshop-Reihe wird von Laura Kiefer, Anna Bakinovskaia und Malina Becker organisiert und geführt.

Ablauf:

8. November 18:00 - 20:30

1. Intro: Input zu Feminismus und Arbeit; Biografische Arbeit zu Feminismus und Arbeit.

9. November 10:00 - 18:00

2. Arbeitsmodelle Welche Formen von Arbeitsmodellen gibt es? Wie sind sie entstanden? Referierende Person: Mareike Müller, Projektmanagerin & Organisationsentwicklerin bei Wigwam (online)

3. Finanzen und Entlohnungsmodelle Was bedeutet Geld für mich? Wo kommt meine Einstellung zu Geld her? Kann es solidarische Einkommenssysteme geben? Referierende Person: Frauke Linne, Fundraising & Care, Konzeptwerk Neue Ökonomie; Netzwerk Care Revolution (online)

10. November 10:00 - 17:00

4. Self-care: Wieviel will ich arbeiten? Wie kann ich für mich und für andere sorgen? Wer macht Care-Arbeit?

Referierende Person: Lisa Saruj Oehler, Kulturmanagerin, Prozessbegleiterin, Transformationsexpertin, Community Facilitator und Körpertherapeutin, Lila Vase Stuttgart (in Präsenz)

5. Kommunikation: Welche Bedeutung hat Kommunikation im Arbeitskontext? Welche Formen von Kommunikation gibt es? Wie kommuniziere ich wertschätzend?

Referierende Personen: Malina Becker, Laura Kiefer (in Präsenz) Der Workshop besteht aus Inputs, praxisorientierter Arbeit und Austausch in der Gruppe. Ca. 15 Teilnehmende, all genders welcome.

Wir wollen ins Gespräch kommen zu diesen Themen, uns austauschen und ausprobieren.

Unkostenbeitrag: 50-100 € empfohlen (inkl. Snacks und Getränke); sollten diese Kosten es dir erschweren am Workshop teilzunehmen, melde dich gerne bei uns und wir finden eine Lösung: femfaktur(ät)posteo(dot)de.

Mit Anmeldung bis 3.11.2024 unter femfaktur(ät)posteo.de

In Kooperation mit Heinrich Böll Stiftung Baden-Württemberg

In Kooperation mit Abteilung für Chancengleichheit, Stadt Stuttgart